De interim managers van Fleetexpert zijn ervaren medewerkers met een specialisatie in automotive en een bewezen track record. U kan ze inhuren op projectbasis om specifieke problemen op te lossen.
Andere kenmerken van interim management bij Fleetexpert:
- Interim managers kunnen een tijdelijke leegte opvullen of indien gewenst zelfs een strategische positie innemen. Ze leveren resultaat alvorens door te gaan naar een volgende opdracht
- Fleetexpert levert getalenteerde top-medewerkers én bijhorend advies hoe ze best kunnen worden ingezet
- Meer en meer bedrijfsleiders beschouwen interim managers als meer kostenefficiënt in vergelijking met management consultants
- Interim managers zijn flexibel qua locatie en verplaatsen zich zonder probleem tijdens het project
Onze, en dus uw, fleet expert heeft drive, weet van aanpakken en is bij voorkeur:
- een onafhankelijk medewerker en project manager op hoog niveau
- een expert in zijn vak
- een prestatiegericht medewerker met een bewezen track record en aantoonbare resultaten
- een opmerkzaam persoon in staat om zich snel aan te passen aan nieuwe omgevingen en daarbinnen resultaten te leveren
- onmiddellijk beschikbaar
Hoe ziet de persoonlijkheid er uit van onze interim manager?
Gezien Fleetexpert continu aan werving & selectie doet binnen de automotive sector weten we bijzonder goed waarop gelet moet worden.
We sommen hier enkele van de belangrijkste basiscompetenties op waar een geschikt kandidaat voor ons minimum aan moet voldoen:
Vastberaden; dat is noodzakelijk want er moet voldoende energie en inlevingsvermogen zijn om elke zes tot negen maanden een nieuw project aan te pakken.
Innemend; het selectieproces voor interim posities is veel korter en meer gericht dan het standaard recruteringsproces binnen bedrijven. Onze interim manager is in staat om snel contact te leggen en het vertrouwen te krijgen door zelfzeker te handelen binnen zijn nieuwe werkomgeving.
Urgent; scherpzinnig zijn, het doorzicht om snel te zien wat er aan de hand is in een totaal onbekende omgeving. Je moet kunnen analyseren, oplossingen ontwikkelen en leveren binnen tijd en budget.
Communicatief; Je moet je goed voelen met verandering en een regelmatige wijziging van organisatiecultuur. Over sterke communicatieve vaardigheden beschikken en zowel zelfstandig als binnen een team kunnen functioneren.
Vast dienstverband of niet
Omdat onze fleet experts onafhankelijk zijn, behoort het tot de mogelijkheden dat zij bij tevredenheid en in gezamenlijk overleg met Fleetexpert, in vast dienstverband kunnen treden bij de klant. Zoekt u slechts tijdelijke ondersteuning voor uw bestaand team dan is detachering misschien een betere oplossing.
